Գին՝ 46000դրամ
Էջերի քանակ՝ 92էջ
Աշխատանքի տեսակ՝ Մագիստրոսական թեզ
Աշխատանքի ID` 1224
Բովանդակություն
Ներածություն
Գլուխ I Կառավարման կազմակերպական կառուցվածքների ձևավորման տեսական և մեթոդաբանական հիմքերը
1.1 Կառավարման կազմակերպական կառուցվածքների ձևավորման վրա ազդող գործոնները
1.2 Կառավարման կազմակերպական կառուցվածքների ձևավորման իրավակազմակերպական հիմքերը ՀՀ-ում
Գլուխ II Կառավարման կազմակերպական կառուցվածքների հիմնական տեսակները, մատրիցային կառավարման կառուցվածքի առավելություններն ու թերությունները, դրանց կիրառման միջազգային փորձն ու միտումները շինարարական կազմակերպություններում
2.1 Կառավարման կազմակերպական կառուցվածքների տեսակները և դրանց բնորոշ առանձնահատկությունները
2.2 Մատրիցային կառավարման կառուցվածքի առավելությունները ու թերությունները և դրա կիրառման միջազգային փորձն ու միտումները շինարարական կազմակերպություններում
Գլուխ 3. ՀՀ շինարարության ոլորտի գործունեության բնութագրությունը, կառավարման առանձնահատկությունները և գործընթացի բարելավման միտումները
3.1 ՀՀ շինարարական ոլորտի գործունեության բնութագրությունը
3.2 Կառավարման կազմակերպական կառուցվածքների առանձնահատկությունները և բարելավման միտումները
Եզրակացություններ և առաջարկություններ
Հատված
Այս աշխատանքի հատվածը անհասանելի է։
Գրականության ցանկ
1 ՀՀ քաղաքացիական օրենսգիրք: ՀՀ պաշտոնական տևեկագիր, 17: Ե., 1998,
2 «Բաժնետիրական ընկերությունների մասին» ՀՀ օրենքը, գիրք Ա, Ե., 1999,
Մենեջմենթ դասագիրք Յու. Սուվարյանի ընդհանուր խմբագրությամբ, Երևան 2007թ.
Асаул А.И., Иванов С.И., Региональный строительный комплекс существует, Экономика строительства, 2002, #2.
3 Мандрица И.В., Стратегия развития строительного предприятия в регионе, СПб.: Изд-во СПбГУЭФ, 2007
4 Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., Дело, 1992
5 Обэр-Круе Дж. Управление предприятием. М., Прогресс, 1973 ,
6 Научная организация труда и управления. М., Экономика, 1966
7 Герчикова Н. Менеджмент. М., Банки и биржи, ЮНИТИ, 1995
8 Брэддин У. Менеджмент в организации. М., ИНФРА-М, 1997
9 Булат Р.Е., Теория и практика формирования готовности работников строительных организаций к профессиональнойдеятельности: поиск, привлечение, оценка, подбор, наем, адаптация, обучение, аттестация, увольнение персонала,документирование кадровой работы, Булат Р.Е., Мосин М.А., СПб.: Стройиздат, 2008,
…