Կորպորատիվ մշակույթի ձևավորման և ներդրման անհրաժեշտությունը

Գին՝ 35500դրամ
Էջերի քանակ՝ 71էջ
Աշխատանքի տեսակ՝ Մագիստրոսական թեզ
Աշխատանքի ID` 1589

Բովանդակություն

Ներածություն

Գլուխ 1. Կորպորատիվ կուլտուրայի կառավարման տեսական հիմունքները
1.1 Կորպորատիվ կուլտուրայի էությունը, հիմնական տարրերը և գործառույթները
1.2 Կորպորատիվ կուլտուրայի մակարդակները
1.3 Կորպորատիվ կուլտուրայի միջազգային փորձը

Գլուխ 2. Կորպորատիվ մշակույթի կառավարման առանձնահատկությունները և կատարելագործման ուղիները “Պրոկրեդիտ” ՓԲԸ-ում
2.1. Պրոկրեդիտ բանկի գործունեության ընդհանուր բնութագիրը
2.2. Պրոկրեդիտ բանկի կորպորատիվ մշակույթի կառավարման առանձնահատկությունները
2.3. Պրոկրեդիտ բանկի կորպորատիվ մշակույթի կառավարման կատարելագործման ուղիները

Եզրակացություն

Հատված

Այս աշխատանքի հատվածը անհասանելի է։

Գրականության ցանկ

1. Յու, Սուվարյան, Մենեջմենթ, Երևան 2009թ.,
2. Սուվարյան Ա.Մ., Առևտրային բանկերի կորպորատիվ ռազմավարությունը և դրա արդյունավետությունը, Եր., ՀՌՀ հրատ., 2008,
3. Радугин А.А., Радугин К.А., Введение в менеджмент: социология организаций и управления, Воронеж 1995,
4. Собчик Е., Корпоративная культура. Царское ли это дело?, Из опыта работы с крупными коммерческими организациями, М, 2001
5. Шадрин А.Е., Сетевая модель организации, М.: Инфра-М, 1997,
6. Сухорукова М., Ценности как ключевой элемент организационной культуры, Управление персоналом, #11, 2000.
7. Ницше, http://aphգrismlist. cգm/tema.php?page=kultura&tktema=kultura
8. АльберКамю, Записныекнижки, Март 1951 — декабрь 1959,
9. Козлов В.В., Козлова А.А., Корпоративнаякультура: костюмуспешногобизнеса.

Պատվիրել/