Հատված
Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը համարվում է ինչպես ցանկացած կազմակերպության, այնպես էլ այսօրվա ժամանակակից պետության ռազմավարական զարգացման անբաժանելի մասը: Ժամանակակից տեսությունը և պրակտիկան ենթադրում են անձնակազմի ռազմավարական կառավարման ազդեցությունը կազմակերպության ռազմավարական զարգացման վրա: Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը, որպես կառավարման գործընթացի կարևորագույն տարր, թիրախավորում է աշխատանքի գործընթացը դրա ամենալայն իմաստով՝ ներառելով կադրերի համալրումը, ընդհուպ մինչև աշխատանքի արդյունքների գնահատում, մարդկային կապիտալի ներդրում, կադրերի առաջխաղացում:
Գրականության ցանկ
- Ավետիսյան Գ.Հ., «Մարդկային Ռեսուրսների Կառավարում» ձեռնարկ դասախոսների և ուսանողների համար: Երևան, «Լինգվա» հրատ. 2009թ -էջ 59:
- Յու․ Սուվարյան, Մենեջմենթ, Երևան, Տնտեսագետ, 2016թ․, էջ 436-441
- Armstrong, Learning and development part 13, 2021 էջ 217-227
- Hutton W., The World We are In, London 2002, p.118.
- Kanter R.M., Frontiers of Management, A Harvard Business Review Book, Boston 1997, p. 217.
- The Economist, June 1-7, 2002, p. 78
- Бодди Д., Пэйтон Р., Основы менеджмента, Питер, 2009, стр. 128
- Гончаров В.В., Руководство для высшего управленческого персонала т. 1, 2, М., 2006, стр. 594
- …