Կադրերի ընտրության և հավաքագրման ժամանակակից մեթոդների կիրառման խնդիրները ՀՀ-ում Բեկոն Պրոդուկտ ՍՊԸ-ի օրինակով

Գին՝ 29000դրամ
Էջերի քանակ՝ 58էջ
Աշխատանքի տեսակ՝ Դիպլոմային
Աշխատանքի ID` 17973

Բովանդակություն

Ներածություն

Գրականության ակնարկ

Հետազոտության մեթոդաբանությունը

Վերլուծություն

Եզրակացություն

Օգտագործված գրականության ցանկ

Հատված

Ժամանակակից կազմակերպություններում մարդկային ռեսուրսների արդյունավետ կառավարումը հանդիսանում է մրցունակության ապահովման առանցքային գործոններից մեկը։ Հատկապես գլոբալացման, տեխնոլոգիական արագ փոփոխությունների և աշխատաշուկայի դինամիկ զարգացման պայմաններում կադրերի ընտրության և հավաքագրման գործընթացները ձեռք են բերում ռազմավարական նշանակություն։ Ճիշտ ընտրված աշխատակիցը ոչ միայն ապահովում է կազմակերպության ընթացիկ գործունեության արդյունավետությունը, այլև նպաստում է նրա երկարաժամկետ զարգացմանը։

Գրականության ցանկ

  1. Հարությունյան Հ., Մարդկային ռեսուրսների կառավարում, Երևան, 2018։
  2. Սարգսյան Ա., Կազմակերպական վարքագիծ և HR կառավարում, Երևան, 2019։
  3. Մինասյան Գ., Աշխատաշուկա և մարդկային կապիտալ, Երևան, 2020։
  4. Ավետիսյան Լ., Կադրային քաղաքականություն և կառավարման մեխանիզմներ, Երևան, 2017։
  5. Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – Москва: Юнити-Дана, 2018,
  6. Веснин В. Р. Управление персоналом. – Москва: Проспект, 2019
  7. Десслер Г. Управление персоналом / пер. с англ. – Москва: Вильямс, 2021,
  8. Егoршин А. П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2017, Веснин В. Р. Управление персоналом. – Москва: Проспект, 2019.
  9. Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. – Москва: ИНФРА-М, 2019,
  10. ….
Պատվիրել/