Հատված
Անձնակազմի կառավարումը համեմատաբար նոր գիտություն է, և կարող ենք նկատել, որ գնալով այն ավելի մեծ դեր ու նշանակություն է ստանում գործունեության ցանկացած բնագավառում: Այսօր ավելի շատ գիտնականներ հակված են այն գաղափարին, որ անձնակազմի կառավարումը ոչ թե կառավարման գործառույթ է, այլ հատուկ տեսակի կառավարչական համակարգ: Անձակազմի կառավարումը ժամանակակից ձեռնարկության կարևորագույն ուղղություններից է, քանի որ ներկայիս արտադրության պայմաններում մեծանում է մարդու գործոնի ազդեցությունը, և նրա գիտելքների և որակավորումների նկատմամբ ավելի մեծ պահանջներ են ներկայացվում:
Գրականության ցանկ
1. «Գյուտերի, օգտակար մոդելների և արդյունաբերական նմուշների մասին» ՀՀ օրենքներ, Հոդված 2
2. «Ապրանքային նշանների մասին» և «Գյուտերի, օգտակար մոդելների և արդյունաբերական նմուշների մասին» ՀՀ օրենքներ:
3. Եվրոպական Ակադեմիա, Գիտական Հոդվածների ժողովածու 2(02), Երևան, 2013թ
4. Թադևոսյան Ջ. Ա., Երիցյան Հ.Ռ., «Վերազգային կորպորացիաներ հասկացության մեկնաբանման շուրջ», Գիտական Հոդվածների ժողովածու 1(02), Եվրոպական Ակադեմիա, Երևան, 2012թ.
5. Թադևոսյան Տ.Ա., Կապիտալի և աշխատուժի միջազգային միգրացիա, Երևան, 2002թ.,
6. Ձեռնարկության արդյունավետ կառավարումՙ տ.գ.դ., պրոֆ. Յու. Մ. Սուվարյանի ընդհանուր ղեկավարությամբ և խմբագրությամբ, ԱՌՏ, Տնտեսագետ, 2004, էջ 54
7. Մարկոսյան Ա., Հախվերդյան Դ., Նազարյան Գ., Հայաստանը միջազգային տնտեսական հարաբերությունների համակարգում», Երևան, ԼԼՌՏ, 2002թ
8. Մենեջմենթ / ՀՀ ԳԱԱ թղթակից անդամ Յու . Մ . Սուվարյանի ընդհ . խմբ ., երրորդ ` լր ., բարեփ . հրատ ., Եր .: Տնտեսագետ, 20 16
9. Տնտեսական համագործակցության և զարգացման կազմակերպության պաշտոնական կայք՝ http://www.oecd.org/sti/ind/global-value-chains.htm