Գենդերային իրավահավասարության ապահովման հիմնախնդիրները ՀՀ-ում

Գին՝ 41000դրամ
Էջերի քանակ՝ 82էջ
Աշխատանքի տեսակ՝ Մագիստրոսական թեզ
Աշխատանքի ID` 2256

Բովանդակություն

Ներածություն
Գլուխ 1. Գենդերային իրավահավասարությունը որպես իրավական կատեգորիա
1.1 «Գենդեր» և «գենդերային իրավահավասարություն» հասկացությունները որպես իրավական կատեգորիաներ
1.2 Սեռային հիմքով խտրականության դեմ պայքարի պատմական էվոլյուցիան
1.3 Գենդերային իրավահավասարության ապահովման ժամանակակից միջազգային ստանդարտները
1.4 Գենդերային իրավահավասարության ապահովմանն ուղղված Հայաստանի Հանրապետության ներպետական իրավական ակտերը
Գլուխ 2. Գենդերային իրավահավասարության ապահովման իրավական կառուցակարգերը և դրանց առանձնահատկությունները
2.1 Գենդերային հավասարությունը և իրավահավասարությունը , գենդերային հավասարության քաղաքականության սկզբունքները
2.2 Գենդերային իրավահավասարության ապահովման և գենդերային խտրականության արգելման պետական քաղաքականությունը և մեխանիզմները / առանձին պետությունների օրինակով /
Գլուխ 3. Հայաստանի հանրապետությունում գենդերային իրավահավասրության ապահովման ոլորտում առկա հիմնախնդիրները և դրանց լուծման ուղիները
3.1 Հայաստանի Հանրապետությունում գենդերային իրավահավասարության ոլորտում առկա հիմնախնդիրները
3.2 ՀՀ — ում գենդերային իրավահավասարության ապահովման ոլորտում առկա հիմնախնդիրների հնարավոր լուծումները
Եզրակացություններ և առաջարկություններ
Օգտագործված իրավական ակտերի և գրականության ցանկ

Հատված

Անկախության հաստատումից ի վեր Հայաստանը տատանվել է արևելյան և արևմտյան արժեհամակարգերի միջև: Այս առումով մշակութային ամենազգայուն երկընտրանքներից մեկը, որի առջև կանգնած է երկիրը, գենդերային հավասարությունն է: Հայաստանը դեռևս ավանդապաշտ հասարակություն ունի՝ կանանց և տղամարդկանց համար ընդունելի համարվող գենդերային դերերի առանձնահատուկ ընկալմամբ՝ որ կնոջ կարևորագույն կոչումը միայն մայր լինելն է: Գենդերային կարծրատիպերը հասարակության շրջանում զգալի ազդեցություն ունեն: Գենդերային հավասարությունը, որպես հիմնարար սկզբունք, մարդու իրավունքների անբաժանելի մասն է և հանդիսանում է ժողովրդավարական պետության հատկանիշներից մեկը: Գենդերային հավասարություն նշանակում է հավասար հնարավորություններ կանանց և տղամարդկանց համար, որն ապահովված է ինչպես իրավական ակտերում, այնպես էլ իրավակիրառ պրակտիկայում: Գենդերային հավասարության վերաբերյալ արդյունավետ օրենսդրությունն էական նշանակություն ունի հասարակական կյանքի բոլոր ոլորտներում կանանց և տղամարդկանց համար հավասար իրավունքների և հավասար հնարավորությունների ապահովման, ինչպես նաև սեռի հիմքով խտրականության դրսևորումները կանխելու համար: Գենդերային հավասարության օրենսդրությունը պետք է ապահովի, որ բոլոր քաղաքականությունների մշակման ժամանակ հավասարապես հաշվի առնվեն տղամարդկանց և կանանց իրավունքներն ու շահերը:

Գրականության ցանկ

1. ՀՀ սահմանադրություն, 2015թ.-ի փոփոխություններով, ՀՀՊՏ 2015.12.21/Հատուկ թողարկում Հոդ. 1118:
2. Մարդու իրավունքների համըդհանուր հռչակագիր, 217 Ա III:
3. Կոնվենցիա Մարդու իրավունքների և հիմնարար ազատությունների պաշտպանության մաuին:
4. Միջազգային դաշնագիր քաղաքացիական և քաղաքական իրավունքների մասին, ընդունված՝ 16.12.1966թ.-ին, Նյու Յորք քաղաքում:
5. Կանանց նկատմամբ խտրականության բոլոր ձևերի վերացման մասին հռչակագիր, ՄՊՀՀՊՏ 2008/Հատուկ թողարկում:
6. Կանանց և տղամարդկանց հավասար իրավունքների և հավասար հնարավորությունների ապահովման մասին ՀՀ օրենք, ՀՀՊՏ 2013.06.19/32(972) Հոդ.574:
7. Ընտանիքում բռնության կանխարգելման, ընտանիքում բռնության ենթարկված անձանց պաշտպանության և ընտանիքում համերաշխության վերականգնման մասին ՀՀ օրենք, ՀՀՊՏ 2017.12.30/83(1358).1 Հոդ.1347.1:
8. Հայաստանի Հանրապետության Գերագույն խորհրդի որոշում Քաղաքացիական և քաղաքական իրավունքների միջազգային պայմանագրերին և դրան կից ֆակուլտատիվ արձանագրությանը միանալու մասին, ընդունված՝ 01.04.1991թ.-ին:

Պատվիրել/