Հատված
Անձնակազմի կառավարումը հանդիսանում է կառավարման անբաժանելի մասը: Այն կապված է մարդկանց և կազմակերպության ներսում նրանց հարաբերությունների հետ և ուղղված է աշխատակիցների փոխազդեցությունների միջև արդարության և գործունեության արդյունավետության հասնելուն: Ցանկացած տիպի գործունեության համար մարդկանց կառավարումը ունի առաջնային նշանակություն, քանի որ նրանցից ոչ մեկում հնարավոր չէ հասնել նպատակների իրականացմանը առանց մարդկային ռեսուրսների ճիշտ ընտրման, բաշխման և մասնագիտորեն պատրաստման:
Գրականության ցանկ
1. Յու. Սուվարյան, Մենեջմենթ, դասագիրք, Երևան 2016,
2. Половинко В.С., Оценка в управлении персоналом, Известия Академии труда и занятости, 3-4, Ижевск 1998,
3. Травин В.В., Дятлов В.А. Основы кадрового менеджмента. М., Дело, 2001,
4. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М., ЮНИТИ, 1999, Margaret Anne Reid, Human Resource Development, Sevent edition, 2008,
5. http://www.aeb.am/