Մարդկային ռեսուրսների կառավարման թափանցիկությունը և հաշվետվողականությունը ՀՀ հանրային կառավարման համակարգում

Գրականության ցանկ

1. Մենեջմենթ: Յու. Սուվարյանի ընդհ. խմբ.: Եր., Տնտեսագետ, 2009, էջ 386
2. ՍԻԳՄԱ (1999թ.), Հանրային կառավարման եվրոպական սկզբունքներ,ՍԻԳՄԱ-յի փաստաթղթեր, No. 27, ՏՀԶԿ հրատարակչություն, Փարիզ
3. Теория государства и права. Под ред. Марченко М.Н. М., ЗЕРЦАЛО-М., 2001, 409
4. Алмонд Г., Пауэлл Дж., Стром К., Далтон Р., Сравнительная политология сегодня: Мировой обзор: Уч. пос./Сокр. Пер. С Англ. А.С. Богдановского, Л.А. Галкиной; Под. Ред. М.В. Ильина, А.Ю. Мельвиля.-М.: Аспект Пресс, 2002 : 37
5. Г. Деслер. Управление персоналом. М; БИНОМ, 2004, стр. 30
6. Шапиро С., Шатаева О.В. Основы управление персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008, стр. 5
7. Управление персоналом. Под. ред. Базарова, Б.Л. Еремина, М., Банки и биржи, ЮНИТИ,1998, стр 106-108
8. Шапиро С., Шатаева О.В.Основы управление персоналом в современных организациях. М.: ГроссМедиа, РОСБУХ, 2008, стр. 29
9. Шапиро С. А. Управление человеческими ресурсами. М.: ГроссМедиа, 2005, стр. 30
10. Алавердов А.Р. Управление персоналом в комерческом банке. М., Маркет Дс, 2010, стр. 47
11. Иванцевич Дж. М., Лобанов А. А. Человеческие ресурсы управления. М.: Дело, 1993, стр. 34
12. Клок К., Голдсмит Дж. Конец менеджмента и становление организационной демократии. СПб.: Питер, 2004. стр. 61