Աշխատանքային պայմանագրի լուծումը հաստիքի կրճատման հիմքով

Գին՝ 2200դրամ
Էջերի քանակ՝ 11էջ
Աշխատանքային իրավունք
Աշխատանքի տեսակ՝ Ռեֆերատ
Աշխատանքի ID` 12476

Բովանդակություն

Հատված

Այս աշխատանքի հատվածը անհասանելի է։

Գրականության ցանկ

  1. Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգիրք, ՀՕ–124, ընդունվել է11.2004թ.-ին, ուժի մեջ է 21.06.2005թ.-ից:
  2. Արտակ Մուրադյանը, Հովհաննես Դերձակյանը, Սրբուհի Հարությունյանը, Սուրեն Թադևոսյանը և Եվգենիա Մանուկյանն ընդդեմ «Գաֆէսճեան թանգարան» հիմնադրամի թիվ ԵԿԴ/3613/02/09 քաղաքացիական գործով ՀՀ վճռաբեկ դատարանի 2009 թվականի դեկտեմբերի 4-ի որոշումը:
  3. Պետրոսյան Գ. Վ., Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային իրավունք (հատուկ մաս) | ԵՊՀ, Երևան, «Հայրապետ» հրատ., 2015։
  4. Հայաստանի Հանրապետության Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք, ՀՕ– 110-Ն, ընդունվել է 2018 թվականի փետրվարի 9-ին, ուժի մեջ է 2018 թվականի ապրիլի 9- ից
  5. ՀՍՍՀ աշխատանքային օրենսգիրք, հոդված 422 , ՀՍՍՀԳՍՏ 1972/12, ընդունվել է 1972 թվականի հունիսի 16-ին, ուժը կորցրել է 2005 թվականի հունիսի 21-ին
Պատվիրել/