Գին՝ 35500դրամ
Էջերի քանակ՝ 71էջ
Աշխատանքի տեսակ՝ Մագիստրոսական թեզ
Աշխատանքի ID` 1348
Բովանդակություն
Ներածություն
Գլուխ 1. Անձնակազմի կառավարման տեսական հիմքերը գիտության ոլորտի կազմակերպություններում:
1.1. Անձնակազմի կառավարման տեսական հիմքերը, հասկացությունները, մոտեցումներն ու զարգացումները
1.2. Կրթության ոլորտի կազմակերպությունները, կադրերի յուրահատկությունները և անձնակազմի արդյունավետ կառավարման մեթոդներն ու տեխնոլոգիաները
Գլուխ 2. Անձնակազմի կառավարման գործընթացը գիտության ոլորտի կազմակերպություններում: Բուհերի դերը գործընթացի արդյունավետ կազմակերպման հարցում
2.1 «Կրթության ազգային ինստիտուտ» ՓԲԸ գործունեության բովանդակային, ֆինանսական և միջազգային համագործակցության համառոտ բնութագիր
2.2 «Կրթության ազգային ինստիտուտ» ՓԲԸ կառավարման կազմակերպական կառուցվածքը և անձնակազմի կառավարման գործող համակարգը
2.3 Բուհերը որպես կադրերի ներգրավման հիմնական արտաքին աղբյուր
Գլուխ 3. Անձնակազմի կառավարման հիմնախնդիրները եվ կատարելագործման ուղիները «Կրթության Ազգային Ինստիտուտ» ՓԲԸ-ի օրինակով
3.1 Հայաստանյան կազմակերպություններում անձնակազմի կառավարման հիմնախնդիրները
3.2 Անձնակազմի կառավարման կատարելագործման ուղիները «Կրթության ազգային ինստիտուտ» ՓՆԸ օրինակով
Եզրակացություններ և առաջարկություններ
Հատված
Այս աշխատանքի հատվածը անհասանելի է։
Գրականության ցանկ
1. ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիք, Գլուխ 1, հոդված 3: Ընդունվել է 09.11.2004
2. ՀՀ 2014թ պետական բյուջեի մասին օրենք, ՀՀ վիճակագրական տարեգիրք 2013
3. ՀՀ օրենքը քաղաքացիական ծառայողների մասին, գլուխ 2, հոդված 8
4. Հայաստանի ազգային մրցունակության զեկույց 2013-2014, աճի հրամայականը և խոչընդոտները, Երևան, 2013
5. Հայաստանի վիճակագրական տարեգիրք 2012, ՀՀ ԱՎԾ, Երևան 2012,
6. ՀՀ սոցիալական վիճակը 2012 թվականին, ՀՀ ԱՎԾ, Երևան 2012,
7. Հայաստանի վիճակագրական տարեգիրք, 2013
8. «Կրթության ազգային Ինստիտուտ» ՓԲԸ կանոնադրություն, Երևան, 2003,
9. «Կրթության ազգային Ինստիտուտ» ՓԲԸ 2013թ. Հաշվետվություն
10. «Կրթության ազգային ինստիտուտ» ՓԲԸ 2012 թ. գործունեության Հաշվետվություն
11. Կրթության ազգային ինստիտուտ ՓԲԸ ներքին կարգապահական կանոններ, Երևան, 2002
…