Особенности управления неформальными организациями

Գին՝ 36000դրամ
Էջերի քանակ՝ 60էջ
Աշխատանքի տեսակ՝ Մագիստրոսական թեզ
Աշխատանքի ID` 1669

Բովանդակություն

Введение

Глава 1. Неформальная организация
1.1. Сущность неформальных отношений
1.2. Условия и предпосылки возникновения неформальных отношений

Глава 2. Методы и способы взаимодействия управления неформальными организациями
2.1. Управление неформальными отношениями в социальной организации
2.2. Методы управления
2.3. Повышение эффективности формальных групп

Глава 3. Применение данных методов для повышения эффективности управления неформальными группами на предприятии «Ануш»

Заключение

Հատված

Այս աշխատանքի հատվածը անհասանելի է։

Գրականության ցանկ

1. Алашеев, С. Неформальные отношения в процессе производства: Взгляд изнутри // Социологические исследования. 1995. — № 2. — С. 12–19.
2. Анифриев, Е.Л. Социальный статус и активность личности, личность как субъект и объект социальных отношений. – М., 1984. – 288с.;
3. Блау, П. М. Исследование формальных организаций // Американская социология. – М.: Мысль, 1972.
4. Барсукова, С.Ю. Неформальная экономика: причины развития в зеркале мирового опыта // Проблемы прогнозирования. 2000. — № 4. — С. 152-158.
5. Бабосов Е. М. Социальное управление. – Мн.: Тетра Системс, 2002. – 288с.
6. Вебер, М. Избранные произведения. – М., 1990.
7. Гвишиани Д. М. Организация и управление. – М.: Наука, 1972. – 536с.
8. Гвишиани, Д.М. Организация и управление: Социологический анализ буржуазных теорий. – М., 1972.
9. Дизель П.М., Мак-Кинли Р.У. Поведение человека в организации. — М.: ЮНИТИ, 2006.
10. Дункан У.Д. Основополагающие идеи в менеджменте. М.: Дело, 2003.

Պատվիրել/