Աշխատանքային էթիկայի գնահատման մեխանիզմը ՀՀ պետական կառավարման ոլորտում

Գին՝ 27500դրամ
Էջերի քանակ՝ 55էջ
Աշխատանքի տեսակ՝ Դիպլոմային
Աշխատանքի ID` 17935

Բովանդակություն

Ներածություն

Գրականության ակնարկ

Հետազոտության մեթոդաբանությունը

Վերլուծություն

Եզրակացություն

Օգտագործված գրականության ցանկ

Հատված

Պետական կառավարման համակարգի գործունեությունը հիմնված է ոչ միայն իրավական կարգավորման և կազմակերպական կառուցվածքների վրա, այլև պետական ծառայողների վարքագծի, արժեքային կողմնորոշումների և էթիկական նորմերի պահպանման վրա։ Այս համատեքստում աշխատանքային էթիկան հանդես է գալիս որպես այն առանցքային գործոններից մեկը, որը պայմանավորում է պետական կառավարման որակը, հանրային ծառայությունների մատուցման արդյունավետությունը և պետություն–քաղաքացի հարաբերությունների կայունությունը։

Գրականության ցանկ

  1. «Թափանցիկ և բաց կառավարում», Եվրոպայի խորհրդի տեղական և տարածքային իշխանությունների կոնգրես, Եվրոպայի խորհուրդ, մարտ 2019, https://rm.coe.int/booklet-a6-transparency-coll-public-ethic-arm/168094ee2f
  2. Եղյան Ռ.Հ., Հանրային (պետական) ծառայությունը Հայաստանի Հանրապետությունում, Եր., ԵՊՀ հր., 2004, էջ 25:
  3. Բարեվարքություն, https://www.gov.am/u_files/file/Haytararutyunner/3.pdf:
  4. Авдеева Ирина Александровна, Этос как этико-философская проблема в контексте современных исследований, https://cyberleninka.ru/article/n/etos-kak-etiko-filosofskaya-problema-v-kontekste-sovremennyh-issledovaniy/viewer.
  5. Глазов М.М., Фирова И.П., Истомина О.Н.. Управление персоналом: анализ и диагностика персонал-менеджмента. Учебник- СПб.: ООО «Андреевский издательский дом», 2007, с. 68.
  6. Зажицкий В.И. Правовые принципы в законодательстве Российской Федерации // Государст­во и право. 1996. N 11. с. 92.
  7. Лымарева О.А., Жемгуразова И.Р. Мотивация труда в системе государственной службы // Экономика и бизнес: теория и практика. – 2021. – №1-1. – С.202-204
Պատվիրել/