Հատված
Ժամանակակից կազմակերպություններում մարդկային ռեսուրսների արդյունավետ կառավարումը հանդիսանում է մրցունակության ապահովման առանցքային գործոններից մեկը։ Հատկապես գլոբալացման, տեխնոլոգիական արագ փոփոխությունների և աշխատաշուկայի դինամիկ զարգացման պայմաններում կադրերի ընտրության և հավաքագրման գործընթացները ձեռք են բերում ռազմավարական նշանակություն։ Ճիշտ ընտրված աշխատակիցը ոչ միայն ապահովում է կազմակերպության ընթացիկ գործունեության արդյունավետությունը, այլև նպաստում է նրա երկարաժամկետ զարգացմանը։
Գրականության ցանկ
- Հարությունյան Հ., Մարդկային ռեսուրսների կառավարում, Երևան, 2018։
- Սարգսյան Ա., Կազմակերպական վարքագիծ և HR կառավարում, Երևան, 2019։
- Մինասյան Գ., Աշխատաշուկա և մարդկային կապիտալ, Երևան, 2020։
- Ավետիսյան Լ., Կադրային քաղաքականություն և կառավարման մեխանիզմներ, Երևան, 2017։
- Базаров Т. Ю. Управление персоналом. – Москва: Юнити-Дана, 2018,
- Веснин В. Р. Управление персоналом. – Москва: Проспект, 2019
- Десслер Г. Управление персоналом / пер. с англ. – Москва: Вильямс, 2021,
- Егoршин А. П. Управление персоналом. – Нижний Новгород: НИМБ, 2017, Веснин В. Р. Управление персоналом. – Москва: Проспект, 2019.
- Кибанов А. Я. Управление персоналом организации. – Москва: ИНФРА-М, 2019,
- ….