Հատված
Մոտիվացիան կառավարման գործառույթներից է, որը կարևոր դեր ունի աշխատանքային գործընթացի կազմակերպման ու ստացվող արդյունքների արդյունավետության ապահովման գործում: Կազմակերպության գործունեության որոշիչ գործոնը մարդկային ռեսուրսներն են: Թե՛ կառավարողները, թե՛ կառավարվողները մարդիկ են, որոնց թիվը, մասնագիտական հատկանիշները, ֆիզիկական ու մտավոր ունակությունները կազմում են սոցիոտեխնիկական համակարգի սոցիալական բաղադրիչները: Դրանց զուգակցումը նույն ենթահամակարգի տեխնիկական բաղադրիչների հետ ստեղծում է այն արտադրական միջավայրը, որը պայմանավորում է տնտեսական գործունեության արդյունքները:
Գրականության ցանկ
1. Սուվարյան Յու.Մ. և ուրիշներ, Մենեջմենթ, Երևան, Տնտեսագետ, 2016
2. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М., Дело, 1992
3. Брэддин У. Менеджмент в организации. М., ИНФРА-М, 2007
4. Русинов Ф.М., Никулин Л.Ф., Фактин Л.В. Менеджмент и самоменеджмент в системе рыночных отношений. М., ИНФРА.2006