Կադրային քաղաքականության առանձնահատկությունները ադմինիստրատիվ պետության հայեցակարգում

Գին՝ 5200դրամ
Էջերի քանակ՝ 26էջ
Հանրային կառավարում
Աշխատանքի տեսակ՝ Կուրսային
Աշխատանքի ID` 2586

Բովանդակություն

Ներածություն
Գլուխ 1. «Ադմինիստրատիվ պետության» հասկացությունը և պետական կադրային քաղաքականությունը
1.1 Ադմինիստրատիվ պետության ծագումն ու զարգացումը
1.2 Պետական կադրային քաղաքականության էությունը և խնդիրները
Գլուխ 2. Կադրային քաղաքականության առանձնահատկությունները ադմինիստրատիվ կառավարման համակարգում
2.1 Կադրային ներուժի օ գ տա գ ործումը պետական կառավարմար մարմինների կողմից, դրանց դերը հանրային կառավարման ոլորտում
2.2 Կադրային քաղաքականության հիմնախնդիրները ադմինիստրատիվ կառավարման համակարգում
Եզրակացություններ
Օգտագործված գրականության ցանկ

Հատված

Արդյունավետ պետական կառավարման համակարգի ձևավորման համար կարևորագույն սկզբունք է պետական ծառայության և նրանում ծառայությունների տարբեր տեսակների՝ քաղաքացիական, հատուկ, դիվանագիտական և այլ ծառայությունների կայուն համակարգի ձևավորումը: Պետական կառավարման համակարգում քաղաքականության ձևավորման և իրականացման գործում կարևորագույն դեր է խաղում իրականացվող կադրային քաղաքականությունը: Ադմինիստրատիվ պետության հայեցակարգի մասին, ապա նախ և առաջ պետք է ուշադրություն դարձնենք այն փաստին, որ այն իրենից ներկայացնում է ոչ ֆորմալ հայեցակարգ: Այն հիմնված է Դ. Վալդոյի «Ադմինիստրատիվ պետությունը» աշխատության վրա: Վալդոն պնդում է, որ ժողովրդավարական պետություններում գոյություն ունեն պրոֆեսիոնալ և քաղաքական բյուրոկրատիաներ, և նրանց ծավալած գործունեությունը դիտարկվում է որպես ծառայություն ուղղված հասարակությանը: Թեև «ադմինիստրատիվ պետություն» արտահայտությունը առաջին անգամ առաջ է քաշել Վալդոն, այնուամենայնիվ, ադմինիստրատիվ լիազորությունների և պարտականությունների հայեցակարգը եղել է քննարկման առարկա դեռևս ժողովրդավարական կառավարման ձևի կառուցվածքի ձևավորման և իրականացման ժամանակներից սկսած և մինչ օրս էլ այդ քննարկումները շարունակվում են: Ահա այս ամենով է պայմանավորված թեմայի արդիականությունն ու այս ոլորտի ուսումնասիրությունների անհրաժեշտությունը:

Գրականության ցանկ

1. Քաղաքական ընտրանու հավաքագրման բյուրոկրատական որոշ ասպեկտների շուրջ, Կ. Ալթունյան, «Հանրային կառավարում» գիտական հանդես, Երևան 2017
2. Քալաշյան Վ., Պետական կառավարման համակարգի զարգացման հեռանկարները և առաջնահերթությունները, «Բավիղ» հրատ., «Նորավանք» գիտակրթական հիմնադրամ, Երևան, 2003
3. Вечер Л. С., Государственная кадровая политика, Минск, 2005
4. Герменчук В. В., Пространство власти и управления, Монография/-Мн, Москва, 2008,
5. Джой-Метгпьюз Д. Развитие человеческих ресурсов. М.: Эксмо, 2012. էջ. 51.
6. Зарубежный опыт государственной кадровой политики, https://studme.org/44870/pravo/zarubezhnyy_opyt_gosudarstvennoy_kadrovoy_politiki
7. Китай в начале XXI века / РАН. Институт Дальнего Востока. М.: ИД Форум, 2010. էջ 110.
8. Margaryan M., Political Elites and Problems of Democratic Transition in the RA, Հոդված
9. Waldo D., The Administrative State, New York, 1948

Պատվիրել/