Հատված
Յուրաքանչյուր պայմանագիր ունի իր բովանդակության առանձնահատկությունները: Պայմանագրի բովանդակությունը կազմվում է պայմանների միագումարմամբ, որոնք ընդհանուր առմամբ սահմանվում են պայմանագրի կողմերի կողմից: Քաղաքացիական իրավունքում և իրավաբանական գրականության մեջ պայմանագրի պայմանները բաժանվում են երեք հիմնական խմբի`Պայմանագրի էական պայմաններ, որի բացակայության դեպքում պայմանգիրը չի համարվի կնքված: Էական են համարվում այն կետերը, որոնք որպես այդպիսիք են ճանաչվել օրենքով կամ անհնրաժեշտ են տվյալ տեսակի պայմանգրի համար/օր. պայմանագրի էական պայման է համարվում պայմանագրի առարկան/, ինչպես նաև այն բոլոր կետերը որոնց շուրջ կողմերը համաձայնության էին ձեռք բերել: Եթե համաձայնություն է կայացված պայամնագրի բոլոր էական կետերի շուրջ, ապա պայմանագիրը համարվում է կնքված անգամ այն դեպքում, երբ բացակայում են մյուս ոչ էական պայմանները: Պայմանգիրը պետք է օժտված լինի բովանդակության որոշակիությամբ:
Գրականության ցանկ
1. Գ. Հակոբյան, Աշխատանքային պայմանագրի տիպային նմուշ, Երևան 2011, առցանց: Հայ բաց իրավաբանական բլոգ, http://armenianlegal.infգ/archives/634 էջ 18:
2. Աշխատանքային օրենսգիրք, ՀՕ-124-Ն, 9 նոյեմբերի, 2004, ՀՀՊՏ 2004.12.21/69(368) Հոդ. 1385, հոդված 102 (01.03.2011) ՀՕ-68-Ն դրությամբ
3. Աշխատանքային օրենսգիրք: Հոդված 265: 17.07.2010, առցանց: Հայ բաց իրավաբանական բլոգ, http://armenianlegal.infգ/archives/195:
4. Հայաստանի Հանրապետության աշխատանքային օրենսգրքի 85-րդ հոդված – առ. 25.08.2011 փոփոխություններով:
5. ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք – հոդված 84, առ. 25.08.2011 փոփոխություններով:
6. ՀՀ Քաղ.օրենսգիրք — հոդված 450, ընդունված 1998թ., առ 26.05.2011 փոփոխություններով:
7. ՍԴՈ-902, 2010, առցանց: ՍԴ Պաշտոնական կայք, http://cգncգurt.am/armenian/decisiգns/cգmmգn/2010/pdf/sdv-902.pdf, տե՛ս նաև ՍԴՈ-902:
8. Брагинский М.И., Витрянский В.В. Договорное право. 5 Томов Изд.: Статут., М., 1997. 682 с., стр. 510-511.