Հատված
Աշխատանքային պայմանագիրը այն իրավաբանական փաստն է, որի հիման վրա աշխատողի և գործատուի միջև առաջաանում է աշխատանքային իրավահարաբերություններ, ըստ որի աշխատողը պարտավորվում է գործատուի համար կատարել աշխատանք՝ պահպանելով աշխատավայրում սահմանված աշխատանքային կարգապահությունը, իսկ գործատուին պարտավորեցնում է վճարել պայմանագրում նշված աշխատավարձը և պահպանել օրենսդրությամբ սահմանված այլ իրավական նորմերը: Սակայն աշխատանքային պայմանագիրը կարող է դադարեցվել մի շարք հիմքերի վրա:
Գրականության ցանկ
- Լ.Ն. Մեհրաբյան, «Աշխատանքային իրավունք», Երևան 2016թ
- ՀՀ Աշխատանքային օրենսգիրք
- Гейхман В.Л., Дмитриева И.К. Трудовое право. М., 2010
- Миронова А.Н. Трудовые споры о прекращении трудового договора: теоретические и практические аспекты: 2007