Հատված
Հասարակական հարաբերությունների մասնակիցների իրավունքների ու պարտականությունների փոխադարձությունը միշտ էլ ենթադրում է նրանց շահերի բախում, տարբեր իրավիճակներում ցուցաբերվող մոտեցումների հակասություն: Ընդհանուր առմամբ, եթե այս կամ այն սուբյեկտին օրենքով վերապահված է որևէ իրավունք, և դրան համապատասխանում է մեկ այլ սուբյեկտի վրա օրենքով դրված կոնկրետ պարտականություն, ապա անխուսափելի է այդ իրավունքների ու պարտականությունների իրականացման և կատարման շուրջ կողմերի միջև տարակարծությունների ու իրարամերժ մոտեցումների առաջացման հնարավորությունը:
Գրականության ցանկ
- ՀՀ Քաղաքացիական դատավարության օրենսգիրք
- А. И. Балашов. Трудовые споры и порядок их разрешения: Учебное пособие. – СПб филиал ГУ ВШЭ, 2008
- Буянова М. Проблемы доказательств и доказывания при рассмотрении индивидуальных трудовых споров Автор: Исследование осуществлено в рамках Программы «Научный фонд НИУ ВШЭ» в 2013-2014
- В. А. Сафонов, Е. Б. Хохлов. «Трудовое право России: учебник. М. ЮРАИТ, 2008,
- Гражданский процессуальный кодекс Республики Молдова.
- Т.П. Барбашова, М.В. Матенко. Учебно-методичский комплекс по курсу «Трудовые споры». Москва 2009