Հատված
Լիազորության սահմաններն աստիճանաբար նեղանում են կառավարման ցածր հարթություններում, սակայն նույնիսկ ամենաբարձր հարթության ղեկավարության լիազորությունները սահմանափակ են: Կազմակերպության ներսում փոխանցվող լիազորությունների սահմանները խիստ փոփոխական են և պայմանավորված այն խնդիրներով, որոնց իրականացման համար դրանք տրվում են: Լիազորությունների սահմաններն ու բովանդակությունն էլ պայմանավորում են դրանց բնույթը, որը և հնարավորություն է տալիս տարբերել գծային և շտաբային լիազորությունները:
Գրականության ցանկ
1. Յու.Սուվարյան,Մենեջմենթ, 2016
2. Дафт Ричард, Менеджмент, 2001
3. Друкер П. Практика менеджмента, 2000
4. Холл Р.Х. Организации, 2001