Հանրային ծառայողների նյութական խթանման համակարգը

Գին՝ 2800դրամ
Էջերի քանակ՝ 14էջ
Պետական և քաղաքացիական ծառայություն
Աշխատանքի տեսակ՝ Կուրսային
Աշխատանքի ID` 5248

Բովանդակություն

2. Հանրային ծառայողների նյութական խթանման համակարգը
3. Աշխատանքի վարձատրության իրավական կարգավորումները պետական մարմիններում
4. Հանրային ծառայողների վարձատրության համակարգի արդյունավետության բարձրացման ուղիները ՀՀ-ում

Հատված

Այս աշխատանքի հատվածը անհասանելի է։

Գրականության ցանկ

1. ՀՀ օրենքը քաղաքացիական ծառայության մասին, ընդունված է 2018 թվականի մարտի 23-ին, սկզբնաղբյուրը ՀՀՊՏ 2018.03.29/24(1382) Հոդ. 398
2. «Պետական պաշտոններ և պետական ծառայության պաշտոններ զբաղեցնող անձանց վարձատրության մասին» օրենք, ընդունված է 2013 թվականի դեկտեմբերի 12-ին, սկզբնաղբյուրը ՀՀՊՏ 2013.12.28/73(1013).1
3. ՀՀ օրենքը «ՆՎԱԶԱԳՈՒՅՆ ԱՄՍԱԿԱՆ ԱՇԽԱՏԱՎԱՐՁԻ ՄԱՍԻՆ» ՕՐԵՆՔՈՒՄ ՓՈՓՈԽՈՒԹՅՈՒՆՆԵՐ ԿԱՏԱՐԵԼՈՒ ՄԱՍԻՆ, Ընդունված է 2019 թվականի նոյեմբերի 19-ին, Սկզբնաղբյուրը ՀՀՊՏ 2019.12.11/87(1540)
4. Նվազագույն աշխատավարձի սահմանման մասին>> Կոնվենցիա, ընդունված՝ 1970 թ., ՀՀ-ում ուժի մեջ է մտել 2006 թ. ապրիլի 29-ին, http://www.parliament.am/library/bazmakoxm/118.pdf
5. Աշխատավարձի պաշտպանության մասին կոնվենցիա, Սկզբնաղբյուրը ՀՀԱԳՆՊՏ 2005.12.26/7(15), Ընդունման ամսաթիվը 01.07.1949
6. Բազային աշխատավարձը պետական պաշտոն զբաղեցնող անձանց հիմնական աշխատավարձի որոշման համար հիմք հանդիսացող միավորն է /Օրենքի 3-րդ հոդ. 4-րդ կետ/
7. Հանրային հատվածի վարձատրության բարեփոխման վերլուծությունը ՀՀ-ում, Երևան, Աշխատանքի միջազգային կազմակերպություն, 2015թ., էջ 67

Պատվիրել/