Հատված
Հաշվի առնելով ՀՀ բանկային համակարգում առկա մրցակցային իրավիճակը և կարևորելով բանկի մրցունակության բարձրացման գործում անձնակազմի կառավարման դերը` մշտական ուշադրության կենտրոնում է կադրերի մասնագիտական որակի շարունակական զարգացումը, արդյունավետ մոտիվացիոն համակարգերի ներդրումը, կադրային ռեսուրսների պլանավորումը և արդյունավետ օգտագործումը, պաշտոնային առաջխաղացումները, ինչպես նաև աշխատանքի բարձր արտադրողականությունը պայմանավորող այլ գործոններ: ՀԱՅԲԻԶՆԵՍԲԱՆԿ ՓԲԸ-ն յուրաքանչյուր աշխատակցի համար ստեղծում է մասնագիտական և անձնական հատկանիշների զարգացումն ապահովող պայմաններ: Բանկի առաջընթացի գրավականը՝ աշխատակիցների բարձր որակավորումն ու ստեղծագործ աշխատանքի միտվածությունն է, համագործակցությունը և միասնական թիմի առկայությունը:
Գրականության ցանկ
- Ա. Հովհաննիսյան, Մենեջմենթի հիմունքներ, Երևան 2015թ.
- Միրզոյան Վ.Ա. Աշխատանքի պրոբլեմը արդի արևմտյան սոցիոլոգիայում: Եր., Հայաստանի ԳԱ հրատ.,1990,
- Պետրոսյան Մ, Ջավադյան Ա, Ամիրյան Դ, Անձը և պաշտոնը, Երևան, 2013թ.,
- Յու. Սուվարյան, Մենեջմենթի հիմունքներ, Երևան 2009թ.,
- Баринов В.А., Харченко В.Л. Стратегический менеджмент. – М.:Инфра-М, 2005.
- Веснин В.Р. – Менеджмент : учебник –4-е изд., перераб. и доп. – Москва : Проспект. 2012. – 616 с.
- …