Հատված
Կադրերի շահադրդման համակարգը, ինչպես անձնակազմի կառավարման այլ գործընթացները, պահանջում է գործունեության հստակ կարգավորում: Պետք է հաշվի առնել, որ ընկերությունում կադրերի շահադրդման համակարգի կատարելագործմամբ բարձրանում է աշխատանքի արտադրողականության մակարդակը, ճշգրտվում է պլանավորման և վերահսկման համակարգը։ Կադրերի խրախուսման լավ ձևավորված և լավ գործող համակարգը դառնում է ընկերության կայունության և մրցունակության հիմքը:
Գրականության ցանկ
- Նաիրի ինշուրանս ապահովագրական ՍՊԸ-ի կանոնադրություն, 19.01.2008, գրանցված է ՀՀ Կենտրոնական բանկում թիվ 98Ա որոշմամբ
- Белов С.Н. Трудовые ценности российского населения / С.Н. Белов // Вопросы экономики. — 2005. — № 1. С.34-45.
- Бурлаков Г.Р. Мотивационный климат организации / Г.Р. Бурлаков // Управление персоналом. — 1998. №10. С.21 — 32.
- Базаров Т.Ю. Управление персоналом / Т.Ю. Базаров. — М.: Издательский центр “Академия”, — 2006. — 332 с.
- …