Հատված
Մենեջմենթի այս երկու ուղղությունները շատ կարևոր և հիմնական ուղղություններ են, ուստի՝ դրանց համեմատական վերլուծությունը հնարավորություն է տալիս բացահայտել մենեջմենթի արդյունավետ և անարդյունավետ կողմերը: Ճապոնական, ամերիկյան և եվրոպական մենեջմեթի ուսումնասիրությունը հնարավորություն ընձեռեց բացահայտել ինչպես մարդկային ռեսուրսների, այնպես էլ կազմակերպության կառավարման առանձնահատկությունները: Ճապոնական մենեջմենթը յուրահատուկ մի համակարգ, որը հիմնված է սոցիալական, մշակութային, պատմական և ազգային առանձնահատկությունների ձուլման վրա: Ամերիկյան և եվրոպական մենեջմենթն ունի բավականին խիստ, պաշտոնական և §կոշտ» կառավարման համակարգ:
Գրականության ցանկ
- Дафт Р. Менеджмент. М., ПИТЕР, 2000,
- Бодди Д., Пэйтон Р. Основы менеджмента. ПИТЕР,1999,
- Гончаров В.В. Руководство для высшего управленческого персонала. Т.1, 2. М., МНИНПУ, 1996,
- Российский экономический журнал., 2002/1,
- …