Կառավարում

Ընկերության ռազմավարության կառուցումը մեծապես կախված է կոնկրետ իրավիճակից, որում այն գտնվում է: Այդ պատճառով էլ ռազմավարության մշակումը հիմնվում է շուկայական …

Բիզնեսը բազմաթիվ յուրահատկություններ ունեցող գործունեության բազմակողմ ձև է, որն առանձնահատուկ դեր է կատարում անցումային տնտեսության համար: Պատմականորեն՝ փոքր ձեռնարկատիրությունն իրենից …

Նյութական պաշարները, որոնց ուղղվում է մարդկային աշխատանքը պատրաստի արտադրանքի ստացման համար, ներառում են հումքը, նյութերը, կիսաֆաբրիկատները, բաղադրիչ մասերը, կառույցները, մասերը, …

Մարդկային ռեսուրսների կառավարումը կազմակերպչական գործառույթ է, որը զբաղվում է մարդկանց առնչվող հարցերով, ինչպիսիք են օրինակ՝ փոխհատուցում, աշխատանքի ընդունում, կատարած աշխատանքի …

Կառավարման «վարչական» (ադմինիստրատիվ) կամ «դասական» դպրոցը, որ տեսական մտքի զարգացման մեջ հատկապես առանձնանում է XX դարի առաջին կեսին, հիմնականում առնչվում …

Ցանկացած կազմակերպության գործունեության համար կարևոր նշանակություն ունի կոմունիկացիոն գործընթացը: Այն կարելի է բնութագրել որպես մարդկանց միջև տեղեկատվության փոխանակում, որի նպատակն …

Ի տարբերություն կառավարման ավանդական տեսությունների, որոնք շեշտը դնում էին խնդիրների (գիտական կառավարման դպրոց), կառուցվածքների (վարչական դպրոց), մարդկանց (մարդկային հարաբերությունների դպրոց …

Կառավարումը կազմակերպության մեջ կառուցվում է կենտրոնացված կարգավորման հիման վրա, կրում է համալիր բնույթ և իր մեջ ներառնում է պետական-իրավական, սոցիալական, …

Ժամանակակից տնտեսության զարգացման պայմաններում կազմակերպությունների առաջ ծառանում են բազմապիսի խնդիրներ, որոնք պահանջում են համապարփակ լուծումներ: Հաճախակի կրկնվող ճգնաժամերը, ֆինանսական շուկաների …

Տնտեսական ռազմավարության մշակմամբ կազմակերպությունը ձգտում է առավելագույն չափով խուսափել իր ապագա գործունեության ընթացքում անորոշությամբ պայմանավորված ռիսկի վտանգից: Գոյություն չունի բոլոր …

Կառուցվածքի առկայությունը գործող բոլոր համակարգերի անբաժանելի մասն է: Դա նրա կայունության ցուցանիշն է և օժանդակում է, որ համակարգն ունենա հաստատուն …

Կազմակերպության գործունեությունը անբաժան է խմբային գործոննորից,իսկ խբերի կառավարումը, ներխմբային ու միջխմբային հարաբերությունների կարգավորումը կառավարման կարևոր բաղադրիչներից են:  Անհատական գործունեության արդյունավետությունը …

Լիազորության սահմաններն աստիճանաբար նեղանում են կառավարման ցածր հարթություններում, սակայն նույնիսկ ամենաբարձր հարթության ղեկավարության լիազորությունները սահմանափակ են: Կազմակերպության ներսում փոխանցվող լիազորությունների …

Կառավարման գիտության ձևավորման հիմնական տնտեսական նախադրյալը XVIII դարի վերջի — XIX դարի սկզբի արդյունաբերական հեղափոխությունն էր. սկսվելով Անգլիայում, ջուլհակսսգործության մեջ, …